執行經理田秀軍主持年會。執行經理張新一宣讀《2025年度公司十大事件、十大亮點》，對2025年度公司十大事件和十大亮點進行回顧。執行經理蔡治德宣讀《2025年度表彰先進集體、先進個人的決定》，對先進集體和先進個人進行表彰獎勵。人力資源部經理張坤宣讀《2025年度公司目標完成情況及考核情況通報》，對2025年度各板塊、部門目標完成情況及考核情況進行通報說明，考核小組成員傅季紅播報《2026年度改革補充意見》，宣貫公司新年度政策與方向。

　　董事長程亞利發表題為《寒歲淬火韌勁顯 同心礪刃破重圍》的新年致辭。他肯定了公司過去一年在穩定收入來源、業務探索突破、激發內生動力等方面取得的工作成果，對同事們凝心聚力、主動作為、拼搏奉獻的精神表示高度認可和贊揚。展望2026年，董事長清晰堅定地明確核心戰略：圍繞“絕地突圍、價值重生”這一主題，四大部署——經營攻堅、價值創造、全員創新、奮斗者文化——構成了一個聚焦生存與發展的完整行動綱領。它要求所有資源向一線傾斜，一切工作用市場回報衡量，旗幟鮮明地獎勵奮斗者，同時向“躺平”現象亮劍，旨在淬煉出一支能打硬仗、創造實績的團隊。

　　致辭將公司突圍征程置于“十五五”開局與國家“激發經營主體活力”的政策背景之下，感知政策暖風。通篇主基調突出，即“擺脫困境，沒有捷徑可走，唯有依靠我們自己”。致辭中要求將外部機遇與內在奮斗緊密結合，把發展的主動權牢牢錨定在全體豐華人的手上，彰顯了在時代浪潮中自立自強、主導自身命運的企業氣魄。

　　董事長的新年致辭，絕非一份尋常的年節問候，它是一份基于嚴峻現實的診斷書，一份明確突圍路徑的作戰圖，更是一份凝聚全員共識、激發背水一戰勇氣的動員令。它承繼了過往改革積淀的銳氣，更注入了應對當下生存危機的豪氣與底氣。致辭中展現出的理性、勇氣與擔當，必將激勵全體同仁在“寒歲”中淬煉出更韌的勁力，同心礪刃，共破重圍，向著一個更加強健、更具活力、更有價值的新豐華堅定前行！

（本報記者）