透過現象看本質

　　我們在處理日常工作時，看問題常常會停留在表面，未經深入調研和思考，以至于被假象所蒙蔽。透過現象看本質，是一個需要長期歷練的過程，它需要社會閱歷的沉淀，需要洞若觀火的觀察，需要不斷地思考，慢慢地領悟。
　　那么如何透過現象看本質呢？我認為，無論在工作中還是在生活中，都要多問幾個為什么。不僅有利于我們正確分析問題，更有利于妥善解決問題，這個事情呈現出哪些現象？問題的根源是什么？怎樣才能解決根本問題？尤其是初入職場的最初幾年里，重要的不是自己取得了多少業績，而是自己在工作中是否養成了良好的工作習慣，即：是否具有認真踏實地工作作風，是否學會了如何用最快的時間接受新事物，并發現其內在規律，是否能掌握這些規律并運用到工作中。
　　大多數職場新人在剛踏上工作崗位時，往往看不出太大的差距，但這一階段能否養成良好的工作習慣至關重要，關系到以后職業生涯的發展。不少年輕人心浮氣躁，急于求成，對個別問題的認識和理解往往不夠深刻和全面，對老同志的建議或忠告又大多抱著“保守主義”的態度拒之千里，殊不知，是否具備透過現象看本質的本領，恰恰會成為職場新人今后事業發展的分水嶺。
　　職場需要有天賦的人，更需要踏實認真的人。在天賦和踏實之間，我更愿意選擇后者。，無論在什么崗位，從事什么工作，尤其是在新形勢下，更要練就綜合分析研究的能力，善于在復雜的人物和事務中抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。這樣，才能透過新情況、新變化看到新問題、新特點，找出新辦法、新舉措。 
                                         （商城經營部 曲健偉）