春日奮起，共謀未來。 2月22日，濰坊豐華（集團）公司召開三級管理工作啟動會，圍繞建立活力企業年度指導思想，貫徹落實年

　　編者：2024年是集團公司全面深化改革的關鍵之年。在《2024年公司改革方案補充意見》的指導下，各部門緊跟公司改革步伐和干事創業導向，

2月19日，行政管理板塊新春第一會，緊緊圍繞2024年度改革方案，主題指向年度工作和活力企業。以思想不跑偏、工作落地見效為牽引、為突破，

　　 2月18日，公司安保部組織開展安全生產開工第一課主題培訓。（本報記者）

　　 董事長月度特別獎活動推行半年以來，以工作實效為標準，突出了公司干事創業的導向，在全公司范圍起到了鼓勵真抓實干、多勞多得的

編者：2023年是集團公司充滿希望與挑戰、承上啟下改革的關鍵之年。在《2023年公司改革方案補充意見》的指導下，各部門緊跟公司改革步伐和干

董事長月度特別獎活動推行半年以來，以工作實效為標準，突出了公司干事創業的導向，在全公司范圍起到了鼓勵真抓實干、多勞多得的作用。根據

12月29日，公司于豐華大廈舉辦首屆萬事利杯抖音宣傳工作頒獎典禮。（本報記者）