編者：2026年是集團公司改革攻堅的關(guān)鍵之年。各部門緊跟公司年度工作核心目標和四大戰(zhàn)略部署，迅速行動、穩(wěn)步落實，不斷深化改革，推動公司

4月24日，工作督導小組組織線上運營交流分享會，圍繞門店線上店鋪運營難點、日常問題處理及精細化管理要點等展開交流，進一步夯實線

為豐富員工文化生活、增強團隊凝聚力，4月22日下午，集團公司組織開展“春光同行·經(jīng)營共生”主題踏青活動，讓大家親近自然、舒展身

活力建設是公司發(fā)展的重要驅(qū)動力。2026年要繼續(xù)遵循建設活力企業(yè)指導思想，進一步推動全員參與活力企業(yè)建設，持續(xù)深化“活力豐華——從自我

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4月2日，公司應急救援管理工作小組組織應急處置專題培訓，聚焦水路、電路突發(fā)事故的應急應對，通過流程講解、圖紙解讀、現(xiàn)場實操的多元

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